Как положить наличные деньги карточку

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности-Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности

Порядок аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой педагогом должности не предусматривает оформление на  Материал подготовлен с учетом «Комментария к порядку проведения аттестации педагогических работников». Обязанность или право педагогического работника проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?  Рекомендуем ознакомиться с материалами Профсоюза работников народного образования и науки Российской. Кто подлежит аттестации на соответствие занимаемой должности.  документации (приказы, списки членов аттестационный комиссии, план проводимых мероприятий и т.д.), подготовку соответствующих аттестационных материалов.

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности-Аттестация на соответствие занимаемой должности

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должностиВ графике проведения аттестации указываются: Проведение аттестации педагогических работников осуществляется на основании представления работодателя в аттестационную комиссию. В представлении руководителя должны содержаться следующие сведения о педагогическом работнике: Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен руководителем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации при первичной аттестации — с даты поступления на работуа также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности руководителя. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением руководителя составляется соответствующий акт, который подписывается руководителем и лицами, в присутствии которых составлен акт. Педагогический работник должен лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам болезнь, командировка и др.

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении руководителя, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением руководителя, а также дает оценку соответствия педагогического работника квалификационным требованиям по занимаемой должности. Основными задачами проведения аттестации являются: Казачинское; -обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности

Принципы проведения аттестации педагогических работников 1. Основными принципами проведения аттестации являются: Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности 2. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой МОУ Казачинская СОШ. Казачинское далее — аттестационная комиссия организации 2. Казачинское создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должностиКонсультация по аттестации для дошкольных образовательных организаций

Казачинское в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации МОУ Казачинская СОШ. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения. График работы Комиссии утверждается ежегодно приказом руководителя учреждения. Заседания комиссии проводятся под руководством председателя либо по его поручению — заместителем председателя. Казачинское, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике: Работодатель знакомит педагогического работника с представлением пoд роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации при первичной аттестации - с даты поступления на работу. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами не менее двухв присутствии которых составлен акт. Казачинское с участием педагогического работника. Казачинское считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности без уважительной причины аттестационная комиссия МОУ Казачинская СОШ. Казачинское проводит аттестацию в его отсутствие. Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников, предусмотренных подпунктами 1. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом 1. Порядок формирования аттестационной комиссии 2. Аттестация педагогических работников осуществляется аттестационной комиссией Образовательного учреждения далее — Аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия создается приказом работодателя в составе председателя Аттестационной комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии.

Проведение аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности I. Аттестация на соответствие занимаемой должности является обязательной.

Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности

Проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационной категории первой или высшей. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Основанием для проведения аттестации является Представление работодателя Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

5 thoughts on “Материалы по аттестации на соответствие занимаемой должности”

  1. Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  2. Очень хороший портал, но хотелось бы видеть версию для мобильных телефонов.

  3. Прикольная статья, да и сам сайт я смотрю очень даже не плох. Попал сюда по поиску из Гугла, занес в букмарки :)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *